• 本文笔记于“2016人力资源技术与服务大会”北京站
• 演讲嘉宾：SAP 大中华区HR方案首席专家 孟盛

如何让员工全力以赴

什么让我们全力以赴

• 信任与授权 Nordstrom
• 回馈与快乐 PwC
• 从命令/控制「CC」变为透明/真实「TT」TT
• 建立强健的人才输送管道
• 重新设计组织
• 开劈人才 学习 领导力与技术的新天地
• 数字化HR时代到来
• 提升员工体验与数据治理促使系统换代
• 新一代集成人才管理平台将出现
• 再造绩效管理世界潮流「 KPI MBO OKR 去绩效管理」
• 敬业和文化塑造需要新的反馈和分析系统「文化将更为可见 制度和政策退到系统之后」

什么让我们能够改变

• 正确的判断 星巴克
• 数字化技术 生益科技
• HR核心工作已经改变 从政策/流程「PP」变为关系/分配「RR」

简化之道

• 用户体验 「培训成本最低」简单 不是酷炫
• 智能服务 「数据驱动代替流程」
• 灵活部署 「无需路径依赖」 云计算 saas 零配置
• 新一代人才管理 「支持全员全场景」 包含非全职员工
• 企业社区 「重新定义组织」观察自组织社群 组织破壁
• 内建问题诊断和决策 「人的数据 业务数据」 咨询公司的挑战
• 个性化的需求
• 持续性的绩效反馈 「注重过程」

SAP方向

• bunchball游戏化技术
• muiltiposting 招聘多渠道管理
• 机器学习
• 自动化

SIMPLE